Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), günlük yemek bedeline ilişkin yeni bir düzenlemeye gitti. Karara göre, çalışanlara nakit ya da yemek kartı şeklinde sağlanan yemek desteği, belirli koşullarda prime esas kazanca dahil edilecek.
Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre, 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeyle yemek bedeli istisnası güncellendi. Buna göre, iş yerinde verilmeyen ve nakit ya da yemek kartı ile sağlanan günlük yemek yardımlarında SGK prim istisna tutarı 300 TL’ye yükseltildi. Böylece önceki 158 TL’lik limit yaklaşık iki katına çıkarılmış oldu.
Yeni uygulamayla birlikte işverenler yemek hizmetini iş yerinde sunduğunda herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Yemek ister iş yerinde hazırlanarak isterse catering hizmetiyle sağlansın, bu maliyet SGK priminden muaf tutulacak.
Ancak iş yerinde yemek verilmesine rağmen ayrıca nakit ya da yemek kartı desteği sağlanması durumunda, yapılan ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.
Düzenlemeye göre yemek bedeli istisnası yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacak. Tatil, rapor ve izin günlerinde yapılan ödemeler ise istisna kapsamında değerlendirilmeyecek.
Ayrıca işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içinde göstermesinin de önüne geçildi. Buna göre yemek bedelinin asgari ücrete ek olarak ödenmesi zorunlu olacak.
SGK, yemek bedeli adı altında farklı yöntemlerle primden kaçınılması durumunda işverenlere idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanacağını açıkladı.