Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan bilgilendirmede, kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sistemi üzerinde ciddi etkiler oluşturduğu belirtilerek, çalışanların sigortasız ya da eksik gün ve ücretle bildirilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiği ifade edildi.
Sigortalı çalışma yasal zorunluluk
Açıklamada, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğu ve işverenler açısından yasal zorunluluk taşıdığı vurgulandı. İşverenlerin çalışanları sigortasız çalıştırma hakkı bulunmadığı, çalışanların da bu haktan feragat edemeyeceği belirtildi.
Çalışanlar için sosyal güvenlik riski
Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik, malullük, işsizlik sigortası ve sağlık hizmetleri gibi temel sosyal güvenlik haklarından yararlanamadığı ifade edildi. Ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ciddi mağduriyetler yaşanabileceği kaydedildi.
Ekonomiye olumsuz etkiler
Kayıt dışı istihdamın vergi ve prim kaybına yol açtığı, haksız rekabet oluşturduğu ve sosyal güvenlik sisteminin dengesini bozduğu bildirildi. Ekonomik verilerin sağlıklı oluşmasını da olumsuz etkilediği vurgulandı.
İhbar ve sorgulama kanalları
Vatandaşların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170 ve SGK müdürlükleri üzerinden sorgulayabileceği belirtildi. Sigortasız çalışma veya eksik bildirim şüphesi durumunda ise aynı kanallar ve CİMER üzerinden ihbar yapılabileceği ifade edildi.