Başkan Özkan, “Ülkemizin mali yapısının güçlenmesinde, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğinde ve ekonomik istikrarın sağlanmasında büyük sorumluluk üstlenen Cumhuriyetin en köklü kurumsal geçmişe ve hafızaya sahip kurumu Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın değerli mensuplarının Vergi Haftası’nı kutluyoruz. Vergi bilincinin toplumda yerleşmesi, kamu gelirlerinin adil ve etkin şekilde toplanması ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele edilmesi gibi hayati görevler; özverili, dikkatli ve yüksek sorumluluk anlayışıyla çalışan personelimizin emeği sayesinde mümkün olmaktadır. Sahada, masada ve dijital sistemler üzerinde yürütülen yoğun çalışmalar, kamu hizmetlerinin kesintisiz devamını sağlamaktadır. Vergi Haftası, yalnızca verginin önemini anlatmak değil; aynı zamanda bu yükü omuzlayan çalışanlarımızın emeğini görünür kılmak için de önemli bir fırsattır. Personelimizin artan iş yükü, teknolojik dönüşüm sürecinde yaşanan uyum zorlukları, personel yetersizliği, fiziki çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin beklentiler gibi konular, kurum verimliliğini doğrudan etkilemektedir. Bu sorunların çözümüne yönelik yapıcı adımların atılması, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de hizmet kalitesini daha da yükseltecektir. Güçlü bir maliye teşkilatı; yalnızca mevzuatla değil, motive olmuş, kendini güvende hisseden ve emeğinin karşılığını aldığını düşünen çalışanlardan müteşekkil her alanda çok güçlü bir kamu mali yönetim sisteminin teşkil edilmesiyle mümkündür” dedi.
Önerileri ve talepleri sıralayan Başkan Özkan, “ 1- Mali Hizmetler Sınıfı oluşturulması: Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı personelini kapsayacak şekilde, özlük hakları yaptığı işin önemi ve üstlendiği riskle orantılı hale getirilmiş Mali Hizmetler Sınıfı oluşturulmalı, bu sınıf kapsamına giren personelin hizmet şartları dikkate alınarak zam, tazminat ve ek ödemeler yeniden belirlenmelidir. 2- Maliye Uzmanı kadrosu ihdası: Maliye Hizmetleri Sınıfı oluşturmasını müteakip, merkez teşkilatında görev yapmak üzere, atama usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılacak Yönetmelikte belirlenmek üzere kariyer Maliye Uzmanı kadrosu ihdas edilmelidir. 3- Kariyer Uzmanlarda Merkez-Taşra Ayrımının Kaldırılması: Hazine ve Maliye Bakanlığı emrinde benzeri görevleri yapan kariyer uzmanlardan Devlet Gelir Uzmanı, Mali Hizmetler Uzmanı, Muhasebat Uzmanı (Defterdarlık Uzmanı) ve Gelir Uzmanı arasındaki maaş farkı iyice açılmıştır. Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki kariyer uzmanlar arasında merkez ve taşra ayrımı ortadan kaldırılmalı, müfettiş, denetmen, denetçi, kontrolör, aktüerler” ile eşit hale getirilerek, ücrette adaletin sağlanması için bu grupta yer alan uzmanların gösterge, ek gösterge ve yan ödeme puanları denk hale getirilmelidir. Taşra uzmanları ile merkez uzmanları arasındaki maaş farklılıklarının giderilmesi için çalışma başlatılmalıdır. 4- Başuzmanlık ihdası: Kariyer uzmanların, uzman yardımcılığından uzmanlığa atanmaları sonrası, tecrübe ve hizmet yıllarının mali ve statü açısından bir karşılığı bulunmamaktadır. Bu kişiler için, öğretmen ve müfettişliklerde uygulandığı haliyle örneğin 10 hizmet yılı sonrası atanabilecekleri Başuzman kadrosu ihdas edilmelidir. 5- Denetim ve Denetime İlişkin Fazla Çalışma Ücreti: Halihazırda var olan Yan Ödeme Kararnamesine göre denetim hizmeti gören müfettiş ve uzmanlara, ülke geneli, il geneli ve unvan özelinde farklı oranlarda denetim tazminatı ödenmektedir. Söz konusu tablo incelendiğinde unvanlar arasında 2 kattan fazla fark olduğu görülmektedir. Bu tablonun güncellenerek, Hazine ve Maliye Bakanlığının denetim yetkisi bulunan unvanları arasında ki farklılıklar çalışanlar lehine düzeltilerek iyileştirilmelidir. Denetime çıkan Bakanlık personelinin ulaşım giderlerinin karşılanması için, Denetime ilişkin ödenen fazla çalışma ücreti ayrım yapılmaksızın tüm personele kesintisiz olarak ödenmelidir. 6- Taşra teşkilatında servis hizmeti: Başkanlık merkez birimlerinde sağlanan ulaşım yardımının ulaşımda zorluk yaşanan taşradaki diğer personel için de sağlanmasına yönelik çalışma yapılması, Servis hizmeti sağlanmasının mümkün olmaması halinde ise personele ücretsiz toplu taşıma kartı verilmelidir. Kamu kartlarının kullanımında saat sınırlaması kaldırılmalıdır. 7- Yeni Personel İstihdamı: Hazine ve Maliye Bakanlığının iş hacmindeki artış dönemsel veya geçici olmayıp kalıcı bir durumdur. İş yoğunluğu büyük ölçüde fazla çalışmaya sebep olmaktadır. İş hacmindeki bu artış sebebiyle personel ihtiyacı fazladır. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde ve taşra teşkilatlarında eksik olan Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför ve hizmetli kadroları ile Defterdarlıklarda ve İl Defterdarlığı Gelir Uzman Yardımcılığı ve Muhasebe Uzman Yardımcılığı kadrolarına açıktan personel alınmalıdır. 8- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının Takvime Bağlanması: Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı birimlerinde Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının takvimine bağlanarak yapılması gereklidir. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personel özelinde ayrıca görevde yükselme sınavı açılmalıdır. 9- Ekipmanların Yenilenmesi Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı birimlerinde halen kullanılan bilgisayar ve ekipmanların zaman içerisinde kullanıma bağlı olarak yetersiz kalması, çalışmayı zorlaştırması sebebiyle Kurumdaki ekipmanların ve bilgisayarların ivedi şekilde yenilenmesi gerekir. 10- Yemek ücreti: Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında dış görevlerde görevlendirilen (yoklama memuru, icra memuru, tahsildar, dağıtıcı, şoför gibi unvanlar ile bu görevleri ifa etmek için görevlendirilen) personelin yemek giderlerinin kurumca tedarik edilmesi için çalışma yapılmalıdır. 11- Kreş Hizmeti: Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde görev yapan devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinin çocuklarının yararlanabilmeleri için merkez ve taşra teşkilatında görev yapan kamu görevlisi sayısı esas alınarak KREŞ HİZMETİ verilmesi gerekir. Bunun mümkün olmadığı durumlarda diğer Bakanlık ve kurumlarla iş birliği suretiyle bu hizmetin verilmesin sağlanması, kreş hizmeti verilememesi halinde “kreş yardımı” ödemesini yapılması için girişimde bulunulması ile var olan kreş hizmeti sunumunda kamu görevlilerinin mesailerinin de dikkate alınması gerekmektedir. Vergi Haftası vesilesiyle, kamu maliyesinin görünmeyen kahramanları olan tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyor; emeklerinin takdir edildiği, var olan sorunlarının çözüme kavuştuğu ve kurumsal aidiyetin daha da güçlendiği bir çalışma ortamı temenni ediyoruz. Ülkemizin mali gücünü inşa eden tüm personelimizin Vergi Haftası kutlu olsun” diye konuştu.