Zam ve Farklar Ağustos'ta!

Bu ayki maaşlar zamsız olacak. Hem yüzde 5 zammı ve enflasyonun yüksek çıkması halinde oluşacak farkı hem de temmuzda alamadığınız zam farkını ağustos ayında alınacak.

Zam ve Farklar Ağustos'ta!

TEMMUZDA ESKİ MAAŞA DEVAM
Pazartesi yatacak olan maaşlar, zamsız maaşlardır. Yani, haziran başında ne maaş alıyorsanız, şimdi de aynı maaşı alacaksınız. Daha açık şöyle anlatayım: Dünkü yazımda da belirttim; memur emeklileri, toplu sözleşmeye göre, ocak-temmuz olmak üzere senede iki kere zam alıyor. 2016 yılına ait zam oranları da toplu sözleşmede yazıyor; bunlar da ocak ayı için yüzde 6, temmuz ayı için de yüzde 5. Eğer, enflasyon, beklenenden yüksek çıkarsa, bu zamların üzerine bir de enflasyon farkı geliyor. Nitekim, ocak-haziran enflasyonu yüzde 6’nın üzerinde çıkarsa, temmuz ayında emekliler enflasyon farkı alabilecek.
Enflasyon ise, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından, her ayın 4’ünde açıklanıyor. Ocak-haziran dönemi enflasyonu da 4 Temmuz, arife günü açıklanacak. Hal böyle olunca, gerek 1 Temmuz’da maaşı yatanların, gerekse de 4’ünde yatacak olanların zamlı maaş almaları zaten mümkün değil.
Kimi okuyucular, ‘yüzde 5 zam önceden belli değil mi?’ diye soracaktır. Evet, belli ama Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açısından bakarsak, enflasyonun da bilinmesi gerekiyor ki, hesaplama yapabilsin. Çünkü enflasyon yüzde 6’yı geçmezse, maaşlara sadece yüzde 5 zam yapılacak. Enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, geçen oran, yüzde 5 zammın üzerine eklenecek. Örneğin, yüzde 0.50 geçti, o zaman yüzde 5’in üzerine bir de yüzde 0.6 eklenecek, temmuz maaşınız yüzde 5.6 artacak. Dün de yazdım, ilk 5 aya bakarak, 6 aylık enflasyonun yüzde 6’nın üzerine çıkması mümkün gözükmüyor.

 

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.