"SAĞLIKTA TAM GÜN UYGULAMASI DEVAM ETMELİDİR"

Tam gün yasasının vatandaşların sağlık hizmetinden en üst seviyede faydalanması ve memnuniyeti artırması için uygulamaya konulan bir sistemdir.


“Bu uygulamaya karşı olumlu bir bakış açısı ve vatandaş memnuniyeti varken, sistemin değiştirilmek istenmesi anlaşılır bir durum değildir. Sisteme uyum sağlamayan üniversite hocalarının yeniden kazanılması takdir edilecek bir çalışma olmasına karşın, bu düzenleme yapılırken, sistemin temelleri ile oynanması ve sisteme uyum sağlamış olan diğer hekim ve sağlık çalışanlarının huzurunun bozulması kabul edebileceğimiz bir durum değildir.”

Tam gün uygulamasından vazgeçilmemesi gerekmektedir.Özel sektöre geçişi önlemenin yolunun ise kamuda görev yapmayı cazip hale getirmekten geçmektedir. Kamudaki hekimlerin büyük kesiminin (yüzde 96)  büyük uyum sağlamasına karşın, tam güne direnen üniversite hocalarının baskısına boyun eğilerek bir süreç başlatılmıştır. yapılan düzenleme zamanında yapılmadığı için kimseyle paylaşılmadan aceleyle yapılmışmıştır. Tam Gün Yasası’na yönelik önerilerilerimizin  uygulanması halinde çalışma barışının bozulmayacağı, tamamı olmasa bile büyük bir çoğunluğun tam gün sistemine dahil olacaktır. önemli önerilerilerimizden  biri de  hocalara üniversiteyi tercih edecek makul düzeyde ücret verilmesi ve bunun yapılabilmesi için de sağlık hizmetlerinin performans ücretleri ile eğitim ve araştırma hizmetlerinin performans ücretlerinin ayrı ayrı hesaplanarak hocalara verilmesidir. Önerilerimiz  arasında performansa dayalı ödeme sisteminin üniversitelerin özellikli yapıları dikkate alınarak yeniden tasarlanması ve uygulanması gereklidir. özelikle de bilimsel çalışmalar ve eğitim açısından önemlidir. Performansa dayalı ödeme sistemiyle sağlık çalışanlarının toplam gelirlerinin en az % 80’inin sabit gelirden, % 20’sinin ise performans payından olmalı, gelirin tümünün de emekliliğe yansıması gerekmektedir. Özel sektörde görev yapan hocalara ise eğitim ve araştırma amacıyla, sözleşmeli olarak devlet üniversitelerinde görev yapma imkanı verilmeli , bu şekilde tam gün nedeniyle özel sektöre giden ve üniversitesinden de kopmak istemeyen hocalarımız geri kazanılmalıdır. Tam gün uygulamasının da içinde yer aldığı yasal değişiklikle, çalışma süreleri 40 saate inen sağlık çalışanlarının, fiilen 45 saat olarak çalıştırılmaya devam edilmesine karşın hocaların mesaisinin 14’de bitirilmek istenmesinin ise çalışanlar arasında ayrımcılık ve çifte standart olacaktır. Düzenlemenin bu şekliyle gerçekleşmesi halinde, ‘Tam Gün’ uygulamasından söz edilemeyecek, hekimle hasta arasına para ilişkisinin girecek, sağlık hizmeti akışında özel sektörün hareket alanı ve rekabet gücü genişlerken kamu hastanelerinin bu işten zarar görebilecek ve sağlık çalışanlarının iş motivasyonlarının zarar görecektir. Sağlık-Sen olarak tam gün uygulamasını, yani tek bir işyerinde çalışmayı tavizsiz olarak destekliyoruz., “Ancak Tam Gün Yasası’nın mevcut halini ve bugün Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği maddelerle ilgili yapılan düzenleme önerilerini sahanın sorunlarından ve sağlık sisteminin geleceğine ilişkin gerçeklerden uzak buluyor ve desteklemiyoruz.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.