ASGARİ ÜCRETİN ARTIŞIYLA YÜZDE 12 ZAM YAPILACAK

Türkiye'de asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketler çalışanlarının maaşlarına ortalama yüzde 11,7 zam yapacak.

ASGARİ ÜCRETİN ARTIŞIYLA YÜZDE 12 ZAM YAPILACAK

Türkiye'de asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketler çalışanlarının maaşlarına ortalama yüzde 11,7 zam yapacak.

Toplam 517 şirketin katıldığı bir araştırmaya göre, Türkiye'de asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketler çalışanlarının maaşlarına ortalama yüzde 11,7 zam yapacak.

Global insan kaynakları yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group Türkiye tarafından kasım ayında 517 şirketin katılımıyla "Olası Asgari Ücret Değişiminin Etkileri" başlıklı bir araştırma gerçekleştirildi. Şirketlerin, asgari ücretin artması halinde mevcut ücret politikalarını nasıl değiştireceklerine ilişkin soruların yanıtlarının arandığı araştırmanın sonuçlarına göre, asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketlerin çalışanlarına yüzde 11,7 oranında maaş artışı yapması öngörülüyor. Zam oranının yerli sermayeli şirketlerde ortalama yüzde 11,9, yabancı sermayeli şirketlerde ise yüzde 11,3 olması bekleniyor.

YABANCILAR BEKLEMEDE

Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 34'ü olası asgari ücret değişimi için alternatif bütçeye çalışırken, yüzde 28'i henüz bütçelerini revize etmemiş durumda.

Şirketlerin yüzde 38'si asgari ücretteki artışı nasıl yönetebileceği noktasında fikir sahibi değil.

Yabancı sermayeli şirketlerin yüzde 24'ü alternatif bir bütçe için çalışırken, yerli sermayeli şirketlerin yüzde 44'ü ise asgari ücret artışı için hazırlıklarını yapmış durumda. Araştırma sonuçları Türk şirketlerin, yabancı sermayeli şirketlere göre konuya daha hazırlıklı olduğunu ortaya koydu.

YILLIK ZAM ORANI ARTACAK

Hay Group Türkiye tarafından eylül ayında açıklanan bir araştırma sonucuna göre, şirketlerin çalışanlarına ortalama yüzde 9 zam yapacağı belirtilmişti. Kasım sonrasında şirketlerin olası asgari ücret değişikliğiyle ilgili ek çalışmalara başladığı görüldü. Alternatif bütçe çalışan şirketlerin yeni bütçelerinde eskisine oranla ortalama yüzde 3'lük bir artış yapacağı dikkati çekiyor.

'Mavi yaka' kadroların revize bütçe rakamında öncekine göre yüzde 7,3'lük bir değişim görülüyor. Bu artışın zaman içerisinde kademeli olarak tüm çalışan gruplarını etkilemesi bekleniyor.

ASGARİ ÜCRET ARTIŞIYLA MAAŞ ARTIŞLARI BU ŞEKİLDE OLACAK

Bu bilgiler ışığında şirketler, Ocak 2016 asgari ücret artışı sonrası, 'mavi yaka' kadrolarda ortalamada yüzde 17,1'lik bir artış öngörürken, idari personelde yüzde 12,8, uzman kadrolarda yüzde 10,1, yönetim kadrolarında yüzde 9,6 ve üst yönetim kadrolarında yüzde 8,7'lik artış senaryoları üzerinde çalışıyor.

Asgari ücret değişiminden en çok etkilenecek sektörlerin, saha çalışan sayıları yüksek olan perakende, çağrı merkezi, profesyonel hizmetler ve lojistik sektörler olacağı tahmin ediliyor.

'YENİ ELEMAN ALIMI AZALACAK'
Şirketlerin yüzde 15'i yeni işe alınacak personel sayısında azalmaya gideceğini söylerken, bu rakam yerli sermayeli şirketlerde yüzde 22'ye ulaştı.

Şirketlerin yüzde 34'ü toplam ücretlendirme politikalarını revize etmek istediklerini belirtti.

Çözüm olarak en çok "ödenekleri/ikramiyeleri baz maaşa ekleme" ve "yan hak paketlerinde değişikliğe gitme" uygulamalarının düşünüldüğü görülüyor.

Şirketlerin yüzde 37'si olası bir artışta sadece asgari ücretli çalışanların ücretlerini revize edeceklerini bildirdi.
Yerli sermayeli şirketlerin yüzde 27'si artışla birlikte tüm çalışan gruplarında ücret politikalarını revize etmeyi planlarken aynı aksiyonu almayı planlayan yabancı sermayeli şirketlerin oranı da yüzde 10 civarında.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.