29 EKİM KAÇ GÜN TATİL?

29 Ekim kaç gün tatil olacak 28 ekim yarım gün mü sorularının cevabı bekleniyor. 29 Ekim perşembe gününe denk geliyor. Peki 30 ekim cuma günü tatil mi son açıklama için gözler resmi kurumlarda.

29 EKİM KAÇ GÜN TATİL?

29 Ekim kaç gün tatil olacak 28 ekim yarın gün mü sorularının cevabı bekleniyor. 29 Ekim perşembe gününe denk geliyor. Peki 30 ekim cuma günü tatil mi son açıklama için gözler resmi kurumlarda.

29 Ekim kaç gün tatil olacak 28 ekim çarşamba yarım gün mü olacak sorularının  cevabı için bekleyiş başladı. 29 Ekim 2015 Perşembe gününe denk geliyor. 30 Ekim cuma gününü de resmi tatile eklemek isteyen çalışanlar haftasonu ile birlikte 4 günlük bir tatil yapmış olacak. Ama bu konuda henüz resmi bir açıklama gelmedi. Seçimlerin de 1 Kasım Pazar gününe gelmesi 4 günlük tatil planlarını sekteye uğratıyor.

28 EKİM ÇARŞAMBA YARIN GÜN MÜ?

29 Ekim perşembe gününe geldiği için cumayı izin alan çalışanlar dört gün tatil yapabilecek. Turizmde 'seçim olmasa' 150 bin kişilik bir 'iç turzim' hareketliliği beklenen bu tarihlerde seyahat talebinin yarı yarıya düşmesi bekleniyor.

4 GÜNLÜK TATİL FIRSATI, HEYECANLA RESMİYET KAZANMASI BEKLENİYOR

Henüz resmi olarak erken seçim tarihi açıklanmamış olsa da, muhtemelen 1 Kasım Pazar günü Türkiye sandık başına gidecek ve yaklaşık 59 milyon seçmen oy kullanacak. 1 Kasım turizm için yüksek sezona denk gelmiyor; ancak 29 Ekim cumhuriyet bayramı'nın perşembe gününe gelecek olması milyonlarca çalışan için cuma günü de izin alarak 4 günlük tatil yapma fırsatı anlamına geliyor.


"150 BİN EKSTRA HAREKET"

Turizm sektörü temsilcilerine göre, 4-5 günlük bu tür tatiller yaklaşık 150 bin kişilik bir ekstra hareketin oluşmasına yol açıyor. "Beyaz Türkler oy kullanmaya dönmüyor, tatiline devam ediyor" görüşüne tam olarak katılmayan turizmciler, seçimin tatile çıkan kişi sayısını da tatil süresini de yakından etkilediğini dile getiriyor.

 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.