SAĞLIK-SEN, TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ BELİRLEDİ

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Manisa Şube Başkanı Yüksel Ülker, sağlık ve sosyal hizmet kolunda çalışanlar adına hükümetle masaya oturacak olan Sağlık-Sen'in, toplu sözleşme taleplerini belirlediğini bildirdi.

SAĞLIK-SEN, TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ BELİRLEDİ

SAĞLIK-SEN, TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ BELİRLEDİ

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Manisa Şube Başkanı Yüksel Ülker, sağlık ve sosyal hizmet kolunda çalışanlar adına hükümetle masaya oturacak olan Sağlık-Sen'in, toplu sözleşme taleplerini belirlediğini bildirdi.

Memurlarla hükümet arasında bu yıl ilk defa yapılacak olan toplu sözleşmenin, 12 Eylül 2010'da yapılan referandumun kazanımlarından biri olduğunu belirten Ülker, "4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu yeniden yapılandırılacak. Bir iki güne kadar Resmi Gazetede yayımlanacak olan kanundaki bu düzenlemede memurlarla işveren arasında toplu sözleşme imzalanır ifadesi yer alacak. Kasım ayı içinde de toplu sözleşme görüşmelerine başlanacak" dedi. Bu nedenle de Sağlık-Sen'in toplu sözleşme taleplerini çalışanların istekleri doğrultusunda belirlediğini ifade eden Ülker, şöyle konuştu: "Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları yılların birikimi olan bir yığın soruna büyük fedakârlıklarla göğüs germektedirler. Ancak bu fedakârlıklarına rağmen, haksızlığın, adaletsizliğin ve ayrımcı politikaların mağduru durumuna düşürülmüşlerdir. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları, Sağlık-Sen’i yetkiye taşıyarak bu gidişe dur demiştir. Çözüm odaklı sendikal vizyonuyla çalışanların lehine birçok ilki gerçekleştiren Sağlık-Sen, 2011'de ilk kez imzalanacak olan toplu sözleşme masasında da başta döner sermayede adil dağılım, sözleşmeli personele kadro, insan onuruna yaraşır ekonomik ve sosyal haklar gibi taleplerini kararlı bir şekilde ortaya koyacaktır. Bu bakımdan sağlık ve sosyal hizmet çalışanları adına sendikamızın önceden belirlediği talepler hükümete iletilecektir. Belirlenen taleplerin ışığında sağlık çalışanlarının sıklıkla karşılaştığı döner sermaye adaletsizlikleri, sözleşmeli personel uygulamaları, ekonomik, sosyal ve özlük haklarda adaletsizliklere son verilmesi istenecektir."

Sağlık-Sen'in sağlık ve sosyal hizmet kolunda çalışan memurlar için adeta ekonomik ve sosyal adalet reçetesi hazırladığını dile getiren Ülker, Sağlık Bakanlığı ile imzalanacak olan toplu sözleşmede yer almasını istedikleri taleplerden bazılarını şöyle sıraladı: "Sağlık bakanlığında görevli kadrolu personel için sağlık çalışanı tanımı yapılmalı, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri ayrımı kaldırılmalı, Sağlık çalışanlarının özel hizmet tazminatları yeniden değerlendirilmeli ve sağlık çalışanlarına sağlık hizmetleri tazminatı ödenmeli, standardın uygun olması halinde PDC fazlası personelin resmen ataması yapılmamalı, döner sermaye gelirleri emekliliğe yansıtılmalı, sağlıkla ilgili bölümlerden mezun olanların tamamına lisans tamamlama hakkı getirilmeli, sağlık çalışanları fiili hizmet zammından yararlandırılmalı, tüm hastanelerde kreş açılması zorunlu hale getirilmeli ve kreşlerde 24 saat hizmet verilmeli, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları her yıl yapılmalı, hastanelerde mesai saatleri 08.00-16.00 olarak düzenlenmeli, sağlık hizmetleri sınıfına atanabilecek önlisans ve lisans programlarını bitirenlerin bitirdikleri bölüme ilişkin zam ve tazminatlardan yararlanmaları sağlanmalı, Sağlık Bakanlığında çalışan bütün personel ücretsiz yemek hakkından faydalandırılmalı, sağlık personelinin maruz kaldığı şiddete yönelik caydırıcı nitelikte cezai müeyyideler uygulanmalı, aylık mahsuplaşmaya esas olan 375 sayılı KHK’daki ek ödeme oranları arttırılmalı, sağlık personelinin tümünün görev tanımları yapılmalı ve personel görevi dışında başka bir işte çalıştırılmamalı, hekim dışı personele de zorunlu mali sorumluluk sigortası yapılmalı, ATT'ler şoför olarak çalıştırılmamalı, ebeler doğum evlerine başhemşire olarak atanabilmeli, mazeret nedeniyle ataması yapılan personel, mazeret bitiminde çalıştığı ilde kalmalı, sağlıkla ilgili 2 yıllık önlisans programlarını ve tüm bölümlerde 4 yıllık lisans programlarını kazananlara tayin hakkı verilmeli, yüksekokul veya lisans mezunu yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları sınavsız olarak memur kadrolarına geçirilmeli, bütün personele servis imkanı sağlanmalı veya gidiş-dönüş ücreti ödenmeli.


Sözleşmeli personele ilişkin olarak ta 4/B sözleşmeliler de Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği kapsamına alınmalı, sözleşmeli personele öğrenim durumundan tayin hakkı verilmeli, üst öğrenim bitiren 4/B sözleşmeli personel maaş ve ek ödemelerini yeni öğrenim durumlarına göre almalı, vekil ebe/hemşireler 4/B ya da kadroya geçirilmeli, izinli ve raporlu olunan dönemlerde ek ödemelerden kesinti yapılmamalı, ek ödemelerin tamamı üzerinden emeklilik kesintisi yapılmalı, hekim dışı personelin tavan oranları yüz 300’e çıkarılarak, yüzde 150 oranındaki tutar maaşla birlikte garanti gelir olarak verilip, üzerinde kalan tutar personelin performansına göre dağıtılmalı, özellikli birimler için ölçülebilir kriterler belirlenerek tavan oranları bu kriterler çerçevesinde düzenlenmeli."


Ülker, Sağlık-Sen'in SHÇEK, üniversiteler gibi Sağlık Bakanlığı kuruluşlarının dışında çalışan sosyal hizmet ve sağlık çalışanları için de hazırladığı taleplerinin olduğunu bildiren Ülker, Sağlık-Sen'in tüm toplu sözleşme taleplerine manisasagliksen.org web adresinden ulaşılabileceğini kaydetti.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.